Permette di realizzare l’archivio completo delle risorse umane presenti, passate e potenziali.

Di ciascuna persona si possono memorizzare i dati anagrafici, quelli amministrativi, le promozioni di carriera, le note riservate, gli stipendi mensili, i fringe benefits, le sanzioni disciplinari, gli studi, le lingue conosciute, le competenze tecniche, il curriculum lavorativo passato, gli interessi ed hobbies ed ogni altra informazione. Esiste anche un’area dove si registrano gli esiti del colloquio di lavoro.

Naturalmente si possono poi stampare le schede e produrre varie stampe e statistiche.

 
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